지난호 보기 2024년 2023년 2022년 2021년 2020년 2019년 2018년 2017년 2016년 2015년 2014년 2013년 2012년

기술변화에 따른 기업의 역할 확대 요구 기술 인력의 확보가 기업의 경쟁력 측면에서 매우 중요한 시기이다. 새로운 산업 패러다임의 대두에 따라 성장 동력 창출을 위한 국가 간, 기

산업기술인력 수급 현황 매년 산업통상자원부와 한국산업기술진흥원에서는 산업기술인력에 대한 현황 파악을 위해 산업기술 인력 수급 실태조사를 실시하여 그 결과를 발표하고 있다. ’21

‘속도’와 ‘방향’의 불확실성, 지금의 신기술 변화를 압축한 표현이다. 첨단·신기술 발전은 산업구조와 노동시장, 나아가 시장에서 요구되는 스킬이나 직무 역량 역시 빠르게 변화시키

기업의 대학 교육 참여 필요성 제4차 산업혁명으로 대변되는 기술의 발달 속도는 이미 우리의 상상 이상으로 빨라지고 있고, 챗GPT의 등장으로 인간 고유 영역으로 여겨지던 정신노동

글로벌 고급 인재전쟁에서 국내에 유학 중인 외국인이공계 인재들이 대안이 될 수 있다. 국가 산업의 고도화로 이공계 인재 수요는 증가하고 있지만 공급 전망은 그렇게 밝지 않다. 학

첨단 과학기술의 급격한 성장은 기존 직무들의 변화를 초래하고 있다. 이는 향후 지속가능한 발전에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되는데, 그 이유로는 첨단 과학기술의 유망성, 혁신성,